小左的店开了三个月之后，隔壁搬来了一家新公司。

说是公司，其实就是一间办公室，门口挂了个牌子，雇了一个保安看门。保安是个五十多岁的加纳男人，瘦高个，穿一件洗得发白的制服，每天站在门口，见到路过的人都点头打招呼。

小左每天早上八点半开门，保安已经站在那儿了。晚上六点关门，保安还在。他问Black：“隔壁那个保安，几点上班？”

“早上七点，到晚上七点。”Black说，“一天12个小时，一周六天。”

“工资多少？”

“好像是700赛地。”

小左算了算，700赛地，折合人民币不到300块。12个小时一天，一周六天，一个月26天，时薪不到1块人民币。

他愣了好一会儿。

那之后，他开始注意这个保安。

每天开门的时候，保安会走过来帮他拉卷帘门。关门的时候，又主动过来帮他锁门。有时候货到了，保安还会放下自己的岗位，过来帮忙搬几箱。

小左说要给他钱，他摆摆手说：“不用不用，邻居帮忙。”

最让小左记在心上的一件事是——有一天晚上下暴雨，小左的卷帘门被风吹开了半截，他自己不知道，已经回住处了。半夜保安打了好几个电话给他（黑哥存了他的号码），他没听见。第二天早上到店门口一看——卷帘门用铁丝绑得结结实实，上面还盖了一块塑料布。

是保安弄的。

小左去找他道谢，保安说：“昨天晚上风大，我看到你的门开了，怕东西被雨淋，就绑了一下。”

“你几点看到的？”

“大概十点多。我打电话你没接，我就自己弄了。”

“你……从你家过来的？”

保安点点头：“我家不远，走十五分钟。”

小左看着他——瘦高个，洗得发白的制服，一双破旧的皮鞋——忽然说不出话来。

他每个月挣不到300块人民币，却能在半夜冒雨跑十五分钟，帮一个“邻居”绑一扇门。

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那天中午，小左请保安吃了顿饭。

两盒饭，一盒肉，一盒菜，放在保安值班的小桌子上。

“你叫什么名字？”小左问。

“John。”

“John，你有没有想过换工作？”

John愣了一下：“换去哪里？”

“我这店里缺一个人。你愿意的话，来我这边干，工资我多给你一点。”

John看了他一眼，笑了一下：“老板，我在隔壁干的挺好的。你刚来，先用钱做别的事。我这儿没事。”

小左愣住了。他没想到一个月薪300块的人，会拒绝一个涨薪的工作机会。

“为什么？”他问。

John想了想，说：“我在这边干了两年了，公司对我不错。换了新工作不一定习惯。而且——”他笑了一下，“你刚开店，生意还不稳，等你稳了再说。”

小左坐在那儿，忽然觉得自己之前想的“涨薪挖人”太简单了。这个人不只是在看一份工资，他在看“稳定”。他宁可拿着300块做一份知道明天还能干的工作，也不愿意为了多挣一点去一个不确定的地方。

那天的午饭之后，小左没再提让他来上班的事。

但他每天早上开门，还是会跟John打招呼；晚上关门，还是会让John帮忙搭把手。有时候买了水果，分他两个；有时候老周做了饭，多带一份。

半年后，小左的店大了些，生意稳了些。他去找了隔壁公司的老板，问：“你们那个保安John，能不能让我借半天？我仓库到了大货，需要人搭把手。”

“你跟他自己说就行。”

小左去问John：“你今天下班了来帮我搬货，我给你钱。我按你一天工资算，给你50赛地，行不行？”

John说：“行，老板。”

那天晚上，John干了三个小时，拿了50赛地。那是他半天的工资。

干完之后，小左递给他一瓶水：“累不累？”

“不累。”John擦了擦汗，“老板，你这里货越来越多了。”

“是啊，”小左说，“你什么时候想换工作了，跟我说。我这儿随时欢迎你。”

John没说话，喝了一口水，点了点头。

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后来小左的员工从1个变成20个，John始终没有来。

他一直在隔壁做了两年，直到那家公司搬走了，他才换了工作。临走那天，他跟小左告别，说：“老板，你现在做大了，我替你高兴。”

小左握着他的手，塞给他一个红包。John推了一下，小左说：“拿着。不是工资，是朋友给的。”

John收下了，说：“老板，你是好人。”

小左摇摇头：“我不是好人，我是做生意的。但你——你是好人。”

两人站在路边，像两个认识了很久的邻居一样，笑了一下。

小左忽然想起一件事——他来加纳之前，他妈说过：“去了外边，对人好点，不管是什么人，都有他们的难处。”

他以前没太在意这句话。现在他想明白了：在异国他乡，对你好的人，不一定是跟你一个肤色的人。有时候，是一个月挣300块、半夜冒雨帮你绑门的保安。

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【本章知识点 · 请留意】

• 本地人的“忠诚”不只看工资高低，更看重“稳定感”，理解这一点才能招到真正合适的人
  


• 善待身边每一个人，特别是那些在你起步阶段帮助过你的人——这些善意可能在未来以意想不到的方式回报你